Bridgestone integra al primer grupo de 12 mujeres que laboran en los procesos de producción en su Planta Cuernavaca, con lo cual se marca el comienzo de un proyecto a mediano plazo para incrementar la participación del género femenino en sus operaciones.
Para realizar lo anterior, la compañía desarrolló un diagnóstico para identificar áreas de mejora en temas de diversidad, equidad e inclusión. Por un lado, se llevó a cabo la construcción y remodelación de algunas instalaciones que benefician a las nuevas integrantes. Por otra parte, el Comité de Diversidad conformado busca fortalecer a la planta, contribuir al bienestar y desarrollo de la comunidad laboral.
“Durante los últimos años, en Bridgestone se ha trabajado fuertemente para impulsar iniciativas que permitan aumentar la accesibilidad y la dignidad de todas las personas, con una cultura empresarial que empodere a todos nuestros colaboradores para sentirse libres de ser auténticos e integrar un equipo de trabajo tan diverso como el mercado al que atendemos”: Miguel Pacheco, presidente y director general para Bridgestone Latinoamérica Norte
Bridgestone apoya inclusión de mujeres
Asimismo, el equipo administrativo de la Planta Cuernavaca de Bridgestone ya cuenta con mujeres que realizan roles directivos.
Por consiguiente, este nuevo grupo de mujeres, quienes iniciaron sus funciones el pasado 7 de marzo, fortalecerá aún más la dinámica del equipo y potencializará la excelencia en sus operaciones.
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La Planta Cuernavaca destaca por valorar la fuerza de trabajo de Morelos. Bridgestone tiene la convicción de que la verdadera innovación y el éxito duradero emergen cuando se da la bienvenida a distintas voces y talentos.
Por último, Bridgestone destaca que al incluir mujeres a la línea de producción resulta una decisión estratégica que fortalecerá el negocio y mejorará los procesos aún más a largo plazo.
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