La Universidad Nissan logró celebrar la graduación de su primera generación de Ingeniería Industrial Automotriz. Haciendo de este un acontecimiento que marca un nuevo capítulo para la institución corporativa creada por Nissan. Esto hace poco más de una década para desarrollar talento especializado en la industria automotriz.
En esta generación, 125 alumnos concluyeron sus estudios en los programas de:
- Ingeniería Industrial Automotriz
- Técnico Superior Universitario en Mantenimiento
- Técnico Superior Universitario en Gestión de la Calidad
Con ello, la institución refuerza su apuesta por una formación vinculada directamente con las necesidades de la manufactura.
La ceremonia reunió a representantes del sector educativo y de Nissan Mexicana, entre ellos:
- Francisco Rangel, director de Educación Superior del Instituto de Educación de Aguascalientes
- Oswaldo Noriega, director senior de Aseguramiento de Calidad e Ingeniería de Producción Vehicular de Nissan Mexicana
- Germán Alvado, subdirector de Nissan Production Way
- Claudia Gutiérrez, gerente senior del Global Training Center Americas y de Universidad Nissan
También participaron ejecutivos de Nissan, docentes y familiares de los graduados, quienes acompañaron a los estudiantes durante este momento académico.
Una década vinculando educación y manufactura con la Universidad Nissan
Desde su creación en 2016, la Universidad Nissan ha evolucionado de un programa académico inicial hasta consolidar una oferta de seis programas educativos duales. Actualmente, la institución cuenta con 86 docentes, más de 560 egresados y 415 estudiantes activos.
Este modelo busca que los conocimientos adquiridos en las aulas respondan a los retos cotidianos de la producción automotriz. Así, la formación académica mantiene una relación directa con procesos como la calidad, el mantenimiento y la operación industrial.
La experiencia también impacta fuera de las instalaciones de Nissan. La Universidad Nissan cuenta con acreditación como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Laborales por parte de CONOCER. Y mediante certificaciones especializadas como ACL y NPQP, ha contribuido a la preparación de más de 1,260 profesionales y 545 proveedores.
El alcance del proyecto, por tanto, trasciende la formación de colaboradores y alcanza a distintos integrantes de la cadena de suministro automotriz.
Para los propios egresados, la preparación representa una herramienta para asumir nuevas responsabilidades dentro de la industria. Así lo explicó Héctor Ornelas, integrante de la primera generación de Ingeniería Industrial Automotriz y gerente junior de Aseguramiento de Calidad Pintura en la planta Aguascalientes A1.
“Este no es el final, sino el comienzo de un nuevo camino. Gracias a los conocimientos que adquirimos, hoy puedo pensar y proponer fuera de la caja, enfocarme en el cliente y mantener una visión estratégica de la calidad y la operación”.
Ornelas agregó que la formación también le permitió compartir conocimientos con su equipo y abrir nuevas oportunidades profesionales.
El reto: preparar talento para la nueva movilidad
La Universidad Nissan plantea ahora una nueva etapa de crecimiento académico. La institución contempla fortalecer áreas relacionadas con electromovilidad, movilidad inteligente y manufactura avanzada. Sectores que cobrarán mayor relevancia conforme evolucione la industria automotriz.
Claudia Gutiérrez destacó que la creación de la universidad respondió a una necesidad concreta del sector. Lo que implica el desarrollar profesionales capaces de acompañar el crecimiento de la manufactura automotriz en México.
“Universidad Nissan surgió como respuesta al crecimiento acelerado de la industria automotriz en México y a la necesidad de desarrollar talento altamente especializado para garantizar la calidad de nuestros productos”, señaló.
La directiva también subrayó el impacto del modelo en proveedores y colaboradores, al considerar que la transferencia de conocimientos puede elevar los estándares de la cadena de valor.
“Al final, México es uno solo, y para seguir siendo un referente de manufactura debemos ser más competitivos a nivel global cada día”, afirmó Gutiérrez.
Con la primera generación de Ingeniería Industrial Automotriz, la Universidad Nissan suma un nuevo resultado a su trayectoria de diez años. Ahora, la institución apunta hacia las tecnologías que marcarán la siguiente etapa de la movilidad y busca que sus egresados participen directamente en esa transformación.
Así, la formación de talento se convierte en un componente estratégico para Nissan, particularmente ante la evolución de los procesos productivos y la incorporación de nuevas tecnologías en la industria automotriz.
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