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Mercedes Benz México

Mercedes-Benz México impulsa formación de técnicos para su gran red de distribuidores

22 de marzo de 2024 18:34
Antonio Toledo
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Directivos de Mercedes-Benz México, autoridades del CONALEP y Grupo CEDVA, en el arranque de la séptima generación del programa Nuevos Talentos.
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Directivos de Mercedes-Benz México, autoridades del CONALEP y Grupo CEDVA, en el arranque de la séptima generación del programa Nuevos Talentos.
Directivos de Mercedes-Benz México, autoridades del CONALEP y Grupo CEDVA, en el arranque de la séptima generación del programa Nuevos Talentos.

Mercedes-Benz México, Centro Educativo Grupo CEDVA y el Colegio Nacional de Educación Profesional, CONALEP, anunciaron el inicio de la séptima generación del  Programa de Nuevos Talentos, el cual tiene como objetivo el desarrollo de técnicos altamente capacitados para que pueden integrarse a las áreas de servicio de las agencias automotrices de la marca.

A través de un convenio de colaboración entre la firma automotriz  y las instituciones, se facilita la inserción de estudiantes en el mundo laboral. Asimismo, la marca de la estrella promueve el talento de las nuevas generaciones en México.

En concreto, esta generación impulsada por Mercedes-Benz México cuenta con 24 becarios: 7 de Grupo CEDVA y 17 de CONALEP, quienes provienen de cinco estados del país.

Nuevos Talentos Mercedes-Benz 2024 no solo representa un acuerdo entre instituciones y empresas, sino un paso hacia un futuro lleno de oportunidades para las nuevas generaciones de técnicos en la industria automotriz.

Programa Nuevos Talentos Mercedes-Benz 2024

En el Centro de Capacitación Mercedes-Benz en Toluca, Estado de México, dio inicio la capacitación; acudieron autoridades académicas y directivos de la empresa. Es así como Jesús Rodríguez, director de Servicios al Cliente de Mercedes-Benz, resaltó el compromiso de la automotriz con la educación y la creación de oportunidades para los jóvenes mexicanos.

Para llevar a cabo este proceso, Mercedes-Benz México selecciona a los aspirantes a técnicos por ciudad. Para ello, lanza la convocatoria a la red de distribuidores y planteles de CEDVA y CONALEP. Posteriormente, las prácticas para los alumnos dan inicio con los concesionarios y se realiza un seguimiento semanal a través de reportes. Al final, los alumnos son evaluados para ser contratados y reciben un sueldo durante toda la duración del programa.

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