La Asociación de Mujeres en el Transporte por Carretera (WIT) acaba de presentar los resultados del Índice WIT 2026-27. Estudio que mide el porcentaje de mujeres en funciones clave dentro del sector logístico y de transporte. Revelando que entre noviembre de 2025 y abril de 2026, la organización encuestó a 210 empresas de diversos tamaños. Esto para analizar la presencia femenina en puestos directivos, de supervisión y operativos.
Los datos demuestran un avance sólido en los niveles de toma de decisiones. Actualmente, las mujeres ocupan el 31 % de los cargos ejecutivos de alta dirección. Además representan el 37,5 % de los puestos de supervisión y conforman el 29 % de las juntas directivas.
Asimismo, las áreas de recursos humanos y gestión del talento registran la mayor concentración femenina con un 76,5 %. Por otro lado, la representación en labores operativas muestra variaciones significativas: las mujeres integran el 45,5 % de las áreas de despacho y el 44 % de los equipos de seguridad. Sin embargo, la brecha persiste en el área de mantenimiento, donde las técnicas de diésel apenas alcanzan el 2,5 % del total.
El desafío de la diversidad en el transporte de carga y flotas operativas con mujeres
Por otro lado, la investigación evaluó la participación de las conductoras profesionales con Licencia de Conducir Comercial (CDL) en vehículos de carga mediana y pesada. Estas cifras varían según el tamaño de las compañías.
En las micro y pequeñas empresas con menos de 500 empleados, las mujeres representan el 10 % de la plantilla de conductores. De manera similar, en las medianas y grandes empresas de 500 a 4,999 empleados, la cifra asciende al 10,5 %. En contraste, las corporaciones con más de 5,000 trabajadores registran un 7 % de participación femenina al volante.
Finalmente, la asociación destacó que estos indicadores se mantienen estables respecto a ediciones anteriores. El estudio abarcó principalmente a transportistas de carga por contrato, flotas privadas, fabricantes, minoristas y empresas de logística de terceros (3PL).
Te invitamos a leer más:
