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Premios C12 HUB 2026 reconocen a líderes logísticos mexicanos

En el marco de C12 HUB Beyond Faces 2026, la comunidad distinguió a perfiles de estrategia, tecnología, seguridad, sostenibilidad y liderazgo humano; Augusto Ramos, presidente de CANACAR, llamó a elevar la competitividad del autotransporte para sostener la inversión en México

15 de mayo de 2026 10:13
Antonio Toledo
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inicio » Showrooms » Stellantis » Stellantis » Premios C12 HUB 2026 reconocen a líderes logísticos mexicanos
Premios C12 HUB 2026 reconocen a líderes logísticos mexicanos durante C12 HUB Beyond Faces 2026.
Los Premios C12 HUB 2026 reconocieron a Justin Facey, Carla Gonzales, Alejandro Marroquín, Laura Galdeano y Claudia Ivonne Lopez por su liderazgo en estrategia, tecnología, seguridad, sostenibilidad y gestión humana. En la imagen también aparecen Elías Gamboa, fundador de C12 HUB, y Augusto Ramos, presidente nacional de CANACAR, durante C12 HUB Beyond Faces 2026

Los Premios C12 HUB 2026 reconocieron a cinco líderes logísticos mexicanos durante el cóctel de bienvenida patrocinado por Telcel Empresas, en una ceremonia que permitió leer hacia dónde se está moviendo la operación logística del país: estrategia, analítica avanzada, seguridad, sostenibilidad, gestión del talento y continuidad operativa.

Contenido
Cinco categorías para reconocer talento logísticoSeguridad logística como cultura operativaMujeres que marcan agenda en los Premios C12 HUB 2026Liderazgo humano dentro de sistemas complejosCANACAR llama a elevar la competitividad del autotransporte

La entrega, realizada en el marco de C12 HUB Beyond Faces 2026, distinguió a perfiles de distintas compañías en cinco categorías: 

  1. The Trail Blazer, en el eje Estrategia
  2. The Data Alchemist, en Alfa-Tec
  3. The Sentinel, en Seguridad
  4. The Impact Master, en Sostenibilidad
  5. The Human Igniter, en Management + Powerskills.

Antes de la ceremonia, Elías Gamboa, fundador de C12 HUB, explicó que el encuentro ha evolucionado de una comunidad de networking hacia un ecosistema de colaboración empresarial. Ahora tecnología es un habilitador de relaciones de negocio y no como sustituto del vínculo humano.

“Hoy no somos solo una comunidad que genera negocios, somos un ecosistema que genera negocios en un primero, segundo, tercer plano del cual muchas empresas se han beneficiado”, señaló  Elias Gamboa.

El fundador de C12 HUB también destacó que el valor del encuentro no se concentra únicamente en las conferencias. En otras palabras, los espacios de trabajo donde los participantes comparten prácticas, experiencias y errores que pueden ayudar a otros actores de la industria a tomar mejores decisiones son la parte medular.

“El éxito de C12 no son las conferencias, sino los grupos de trabajo y los grupos de colaboración, donde ustedes comparten mejores prácticas y comparten lo más importante: errores que han cometido y que pueden evitarle a la siguiente persona cometerlos”, afirmó.

Cinco categorías para reconocer talento logístico

En The Trail Blazer, eje Estrategia, el reconocimiento fue para Justin Facey, CEO en Kensa Logistics. La categoría también incluyó a Gustavo Mondragón, Director Ejecutivo de Operaciones en Arabela, y a Víctor Hugo Durán, Director de Logística Internacional y Comercio Exterior en Grupo Axo, como parte de los líderes nominados por su aportación estratégica.

Al recibir el premio, Facey reconoció el papel que C12 HUB ha construido como punto de encuentro para la comunidad logística del país. El directivo señaló que su empresa ha participado durante cinco años en el evento y felicitó a Elías Gamboa y Roberto Sosa por el crecimiento de la plataforma.

“Ya llevamos cinco años aquí participando en este increíble evento, el mejor evento de logística de la comunidad logística que conozco yo en México. De verdad, mis felicidades a Elías, a Roberto por todo lo que han hecho”, afirmó.

La categoría The Data Alchemist, eje Alfa-Tec, tuvo como ganadora a Carla Gonzales, Subdirectora de Logística en Liverpool. Junto a ella participaron Norman Villanueva, Senior Business Advisor en Infor, y Fernando Correa, CEO / Co-Founder en Planimatik, dentro de un eje orientado al uso de datos, analítica y tecnología aplicada a la toma de decisiones.

Carla Gonzales, Subdirectora de Logística en Liverpool, subrayó que el premio no refleja únicamente una trayectoria individual, sino el respaldo de un equipo y de una organización que participa en la operación logística desde una estructura más amplia.

“Sorprendida, muy agradecida por el reconocimiento. Es de un equipo, definitivamente una empresa que me respalda. Gracias de verdad a todos y sigamos haciendo mucho networking, mucho negocio, muchas relaciones que nos ayuden a seguir generando vínculos importantes y hacer que esta logística crezca cada día más”, expresó.

Seguridad logística como cultura operativa

En The Sentinel, eje Seguridad, el ganador fue Alejandro Marroquín, CEO de Transportes Monterrey. La categoría también reconoció a Roberto Pereira, Category Manager en Philip Morris, y a Eduardo Tellez, Chief Security Officer en Laboratorios Liomont, perfiles vinculados con la protección de operaciones, trazabilidad y continuidad en entornos de alta exigencia.

Alejandro Marroquín mencionó “No es un mérito de una persona. Es un mérito de una organización que te provee de muchos recursos, de mucha estrategia, de muchos procesos y, sobre todo, de mucha cultura, que nos ayudan a poder realmente ser una empresa que busca la seguridad y que lucha por la seguridad”.

El directivo también reconoció el papel de C12 HUB Beyond Faces 2026 como un espacio para reunir talento, conocimiento e iniciativas capaces de fortalecer a la industria logística.

“Muchas gracias de verdad por este reconocimiento y por este esfuerzo que hace C12 por reunir a toda esta gente y a todo este talento y sobre todo por compartirnos a todos tanto conocimiento y tantas nuevas iniciativas que seguro van a mejorar mucho la industria logística”, agregó.

Mujeres que marcan agenda en los Premios C12 HUB 2026

La presencia femenina fue uno de los rasgos más relevantes de la entrega. Tres de las cinco categorías fueron ganadas por mujeres: Carla Gonzales, Subdirectora de Logística en Liverpool; Laura Galdeano, Primary Logistic Manager C&P en Danone; y Claudia Ivonne Lopez, Head of America Transportation en Google. El dato mostró que el liderazgo logístico en México se explica desde analítica, sostenibilidad, talento, gestión humana y construcción de redes empresariales.

Dentro de The Impact Master, eje Sostenibilidad, la ganadora fue Laura Galdeano, Primary Logistic Manager C&P en Danone. También participaron Greydis Abuarba, Regional Manager Latam en SNS, y Jorge Luis Morales Ocejo, Jefe de Operaciones Logísticas en Heineken México, en una categoría centrada en iniciativas con impacto ambiental, operativo y social.

El mensaje de  Laura Galdeano, Primary Logistic Manager C&P en Danone, apuntó a que los avances dentro de la industria logística no se construyen desde esfuerzos individuales, sino desde equipos capaces de aportar conocimiento, aprendizaje y continuidad.

“Lo hace un equipo. Cada granito de arena que aportamos a la industria es súper importante. Hay un montón de gente detrás”, afirmó.

Liderazgo humano dentro de sistemas complejos

Finalmente, en The Human Igniter, eje Management + Powerskills, la comunidad eligió como ganadora a Claudia Ivonne Lopez, Head of America Transportation en Google. En esta categoría también estuvieron nominados Mauricio Salvatori, National Operation & Supply Chain Director en Estafeta, y Zuleth Olivo, Gerente de Almacén en Mars, por su trabajo alrededor de liderazgo, talento operativo y colaboración dentro de sistemas complejos.

 Claudia Ivonne Lopez, Head of America Transportation en Google, extendió el reconocimiento hacia los demás nominados y hacia la comunidad presente. Su intervención reforzó el sentido de la categoría: el liderazgo humano no se mide solo desde una posición directiva. Es decir, se dimensiona desde la capacidad de aportar valor en cualquier responsabilidad dentro del ecosistema logístico.

“Creo que en realidad todos aquí presentes aportamos muchísimo en donde sea que estemos trabajando. Ojalá hubiera un premio para cada uno de nosotros”, afirmó.

CANACAR llama a elevar la competitividad del autotransporte

Augusto Ramos, presidente nacional de CANACAR, reconoció el formato de C12 HUB Beyond Faces 2026 como un espacio distinto para discutir los retos del sector. Afirmó que participó en mesas de trabajo donde se abordaron temas como el déficit de operadores, uno de los desafíos estructurales para la movilidad de mercancías en México.

Asimismo, Augusto sostuvo que el autotransporte de carga requiere una transformación de fondo. Es necesario evitar ajustes graduales, para responder a las necesidades de operación, inversión y competitividad del país.

“No queremos un cambio, queremos una transformación. Realmente México necesita una transformación radical y sin movilización de mercancías y transporte de carga no hay economía que pueda subsistir”, afirmó.

El presidente de CANACAR colocó la competitividad como eje de su gestión y advirtió que el transporte de carga debe avanzar hacia mejores prácticas. Además, debe de incluir soluciones para operadores, mayor visibilidad logística y estrategias que permitan sostener el atractivo de México como destino de inversión.

“La palabra que uso es competitividad. Tenemos que hacer un autotransporte competitivo, porque si no tenemos mejores estrategias, mejores prácticas, mejores soluciones para los operadores, para la movilidad, incluso los generadores de carga, es difícil que sigan llegando inversiones a México”, señaló.

Finalmente, la intervención de presidente de la Canacar  resaltó la relevancia que han adquirido los  Premios C12 HUB 2026. La logística mexicana enfrenta una etapa donde la colaboración, talento, seguridad, tecnología y sostenibilidad operan de manera conjunta. Esto con el objetivo de elevar la eficiencia de las cadenas de suministro.

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