Scania México ha dado un paso más a la transformación del sector del autotransporte. Esto al graduar a la octava generación de Conductoras Scania, conformada por ocho nuevas operadoras de tractocamión. Marcando en esta edición, el inicio de una nueva etapa al integrarse al proyecto Mujeres Conduciendo el Cambio, una alianza estratégica con la Cooperación Técnica Alemana (GIZ México). Que busca incrementar la participación femenina en una de las industrias con mayor déficit de talento en el país.
Con esta generación, el programa suma 80 mujeres capacitadas como operadoras profesionales desde 2022. De esta manera, Scania ha fortalecido su liderazgo como una de las empresas pioneras en impulsar la incorporación de mujeres al transporte de carga. Siendo este un sector que durante décadas permaneció dominado por hombres.
Asimismo, Mujeres Conduciendo el Cambio cuenta con respaldo técnico y financiero del programa DeveloPPP. Impulsado por el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) de Alemania. También participan Pro Sociedad, Ticarsa y el Instituto de Capacitación y Educación para el Trabajo del Estado de Nuevo León (ICET). Dos instituciones que trabajan de manera conjunta para fortalecer las capacidades laborales de las participantes.
Durante la ceremonia de graduación, Johanna Wysluch, directora del Programa Ciudades y Transporte Sustentable de GIZ México, ha destacado que la iniciativa representa una oportunidad para transformar el panorama laboral del sector.
“Hoy celebramos a estas conductoras que abren camino para las siguientes generaciones. Con Mujeres Conduciendo el Cambio, junto a Scania y aliados, impulsamos la inserción laboral de mujeres como conductoras, técnicas e ingenieras, atendiendo la escasez de personal calificado y la subrepresentación femenina en el sector. El talento de las mujeres está transformando el transporte de carga y fortaleciendo la competitividad hacia una industria más inclusiva y competitiva en México”, afirmó.
Mujeres Conduciendo el Cambio: Solución ante el déficit histórico de operadores
Desde su creación en 2022, Conductoras Scania lleca como respuesta a una problemática que afecta al autotransporte nacional. Actualmente, la industria enfrenta un déficit superior a 90 mil operadores, según estimaciones de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (Canacar).
Al mismo tiempo, la participación femenina continúa siendo mínima. De acuerdo con el Informe Mundial sobre la Escasez de Conductores 2024, elaborado por la Unión Internacional de Transporte por Carretera (IRU), solo el 1.9 % de las personas operadoras en México son mujeres.
Frente a este panorama, el proyecto Mujeres Conduciendo el Cambio busca generar un impacto estructural. Durante los próximos tres años, la iniciativa contempla la formación de 287 mujeres, de las cuales 170 se convertirán en conductoras de tractocamión, 45 en técnicas automotrices y 72 en ingenieras especializadas en transporte. Además, todas accederán a procesos de vinculación con empleos formales al concluir su capacitación.
En consecuencia, el proyecto no solo apuesta por preparar talento femenino, sino también por modificar las prácticas de contratación. Y demostrar que la diversidad fortalece la competitividad de las empresas del sector.
La elección de Monterrey como sede de esta graduación también responde a su importancia estratégica. La ciudad representa uno de los corredores logísticos más relevantes del país gracias a su cercanía con la frontera entre México y Estados Unidos, donde la demanda de operadores calificados mantiene un crecimiento constante.
Scania abre convocatoria para una nueva generación de conductoras
Durante el evento, Alejandro Mondragón, presidente y CEO de Scania México, destacó que el programa ya se consolidó como un referente de inclusión dentro de la industria del transporte.
“Conductoras Scania es hoy un programa consolidado que demuestra que la inclusión transforma la industria. Somos pioneros en este tipo de iniciativas y estamos orgullosos de abrir camino para que más mujeres encuentren en el transporte una oportunidad real de desarrollo profesional y económico. Cada generación nos recuerda que seguimos rompiendo paradigmas, impulsando talento y trabajando para seguir moviendo a México con una industria más diversa, segura y competitiva”, señaló.
Por otra parte, el directivo reconoció el respaldo de GIZ, Ticarsa y del resto de los aliados que hicieron posible esta generación. Al considerar que la transformación del transporte requiere la participación coordinada entre empresas, instituciones educativas y organismos públicos.
Finalmente, Scania México anunció la apertura de la convocatoria para la novena generación de Conductoras Scania, la cual tendrá como sede Guadalajara, Jalisco. Con esta expansión, la empresa fortalece su presencia en las principales regiones logísticas del país y reafirma que la inclusión del talento femenino constituye una estrategia permanente para impulsar un transporte más competitivo, seguro, diverso e incluyente.
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