Con una trayectoria de medio siglo y tres generaciones, NOR y CARIBE evoluciona a ZINERGIA instaurando un nuevo modelo de gestión en el negocio y un gobierno corporativo fundado en cuatro pilares que blindan su estrategia de desarrollo y crecimiento para cada una de las divisiones de negocio a largo plazo.
El aniversario de Grupo NOR y CARIBE marca un parteaguas en la industria de la logística y del autotransporte. ZINERGIA es el resultado de la pasión, compromiso, constancia de los fundadores y cada uno de los colaboradores.
Con cinco décadas de operación, más de 950 vehículos de carga, 6,600 equipos aliados y 1,850 talentos, la compañía evidentemente es un referente y socio estratégico dentro de la cadena de suministro en México. En consecuencia, la participación de NOR y CARIBE es de gran valor para diferentes industrias como automotriz, acero, retail, de alimentos y bebidas, entre otras.
“Lo que viene para Grupo NOR y CARIBE después de 50 años de aprendizajes y experiencias es capitalizarlas. Parte de lo que hoy queremos presentarles es un nuevo modelo de administración y dirección, en el que convergen la visión y experiencia de socios y fundadores, así como la suma del talento ejecutivo y la de 1,850 colaboradores que han impulsado la creación de ZINERGIA para trascender en el tiempo y en las futuras generaciones”.
Luis Morales
director ejecutivo de ZINERGIA
ZINERGIA muestra espíritu, convicción y valores de NOR y CARIBE
El ejecutivo pormenorizó que desde el inicio Grupo NOR y CARIBE se fundó bajo la siguiente visión:
“Una cultura de compromiso y esfuerzo donde las cosas sencillas cualquiera las puede hacer, pero las cosas complicadas no cualquiera y en NOR y CARIBE nos gustan las cosas complicadas”.
Asimismo, reconoció que el enfoque al cliente es un factor clave para el crecimiento. NOR y CARIBE, ahora ZINERGIA,está comprometida a estar cerca de sus socios, de acompañarlos, atenderlos y anticiparse a sus necesidades.
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Otro aspecto que Luis Morales destacó es la disciplina financiera. “No se puede tener un negocio si no se tiene disciplina. Tener y desarrollar el recurso es fundamental, siempre hacer lo mejor con lo que se tiene, sin importar que los medios sean limitados; es necesario hacer grandes cosas. Esta característica ha definido a NOR y CARIBE y continuará presente en esta evolución”.
En este mismo contexto, el director ejecutivo precisa que rodearse del mejor talento ha sido clave para ser líderes en la industria. Desde su fundación, NOR y CARIBE ha incorporado a personas que suman nuevas ideas, estrategias e innovación para alcanzar nuevos horizontes.
Con estos pilares buscamos fortalecer e incrementar el valor de todas las divisiones de negocio(Autolíneas Nuevo Mex, Auto Express Nor y Caribe, Transportes Urgentes Nuevo León, Fletes 3H, SAR MW Arrendamiento y SAR MW Seminuvos): “Hoy hay una gran oportunidad en el mercado, se avecina un buen crecimiento, hay que estar firmes en las bases para poder lograrlo y continuar con este gran legado”.
Luis Morales, director ejecutivo, precisó que parte de esta evolución es incorporar las mejores prácticas administrativas e incorporar un gobierno corporativo. En primer término, las operaciones del grupo estarán respaldas y se disminuirán los riesgos gracias a la toma de decisiones de forma colegiada. Además, las estrategias estarán validadas por asesores especializados para fortalecer cada una de las divisiones del negocio, asegurado una trayectoria de crecimiento.
NOR y CARIBE vive un proceso de constante evolución encabezado por la pasión y la innovación que se refleja ahora en ZINERGIA. Partimos de nuestro legado para proyectarnos hacia el futuro, nacimos para transformarnos, para trazar nuestro propio camino y lo hemos logrado.
Luis Morales
“Con ZINERGIA buscamos ser un socio de negocio que resuelva las necesidades de diferentes tipos de servicio para superar las expectativas a través del talento y experiencia de cada uno de los miembros del equipo. Seguimos comprometidos con la esencia y el ADN de la compañía para seguir recorriendo miles de kilómetros para marcar el rumbo en la industria del transporte.
Somos fuerza, somos pasión, Somos ZINERGIA. Marcando camino, marcando futuro”
director ejecutivo de ZINERGIA
ZINERGIA suma de esfuerzos y unión
“ZINERGIA representa unión, trabajo, alianza de familias y fuerza, siendo la suma de esfuerzos de organizaciones y personas con el fin de alcanzar un objetivo común. La nueva imagen corporativa se creó bajo una propuesta con una tipografía modificada, con la intención de reflejar el vínculo de fraternidad y firmeza”.
Monserrath Carrillo, directora de corporativa de marketing, comunicación y relaciones públicas Zinergia
Por último, la ejecutiva especificó que el logotipo de ZINERGIA\\ integra elementos que reflejan los tres hijos del fundador, las tres generaciones que integran la compañía y los tres pilares que la distinguen.
