Scania México, Argentina, Chile, Colombia y Perú obtuvieron de nuevo la certificación como Top Employer, hecho que consolida su posicionamiento a nivel Latinoamérica y refleja su compromiso con el desarrollo profesional de sus colaboradores.
Las organizaciones que obtienen este título son reconocidas por sus prácticas de procesos laborales, con base en la participación y resultados en su HR Best Practices Survey. Estas actividades se conforman de seis pilares de gestión humana que incluyen áreas como:
– Estrategia de Personas
– Ambiente de Trabajo
– Adquisición de Talento
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– Aprendizaje
– Bienestar
– Diversidad e Inclusión
“En Scania entendemos que tener colaboradores motivados generará clientes satisfechos. Por ello, contar con el talento correcto en el lugar adecuado y con los procesos pensados en ellos, generará que logremos seguir consolidándonos como la marca premium que somos, liderando el cambio hacia un transporte más sustentable”.
Alejandro Mondragón,
director general de Scania México.
Top Employer, programa de certificación superado por Scania
Además, Top Employer reafirma el propósito de Scania de liderar el cambio hacia un sistema de transporte sustentable y negocio responsable.
Para continuar, David Plink, CEO de Top Employers Institute, menciona que la marca sueca se ha adaptado a los desafíos y exigencias que han impactado a las organizaciones en todo el mundo.
“Las compañías Top Employer continúan enfrentándose a los desafíos que plantea un mundo del trabajo en continuo cambio mientras trabajan incansablemente para lograr un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Nos complace celebrar y aplaudir a las organizaciones que han sido certificadas este año” apuntó.
Top Employers Institute valida, certifica y reconoce como empleadores líderes a las organizaciones que superan los exigentes estándares de su Programa de Certificación. En 2024, Top Employers Institute ha certificado 2.300 organizaciones en 121 países/regiones.
Lisando Echevarría, director regional de Personas & Cultura de Scania, afirma que recibir, una vez más, esta certificación es el reflejo de su compromiso por el desarrollo profesional de sus colaboradores. Asimismo, de que es una empresa que trabaja para brindar la mejor experiencia de People Centricity.
Este es un pilar fundamental de la cultura Scania que busca poner a los empleados en el centro para que se desarrollen profesionalmente. A su vez, que contribuyan con el cambio global hacia un sistema de transporte sustentable.
Cultura Scania Way
La vida laboral de los colaboradores de Scania está basada en cinco valores que conforman la Scania Way: el cliente en primer lugar, espíritu de equipo, eliminación de desperdicios, respeto y responsabilidad, que nos permite tener una cultura basada en las personas. Esta es una de las principales razones por las que ha obtenido por quinta ocasión el Top Employer.
«En Scania México buscamos potenciar la experiencia de los colaboradores en cada momento que están con nosotros. Esta quinta certificación es la confirmación de nuestro compromiso por continuar reforzando y mejorando el bienestar de nuestros colaboradores, alineando su desarrollo con el de la organización».
Maite Delgadillo, directora de People
Experience & Culture de Scania México
Explica que para lograr este crecimiento profesional y bienestar de sus colaboradores, la marca sueca aplica diversos programas de capacitación y de liderazgo. Asimismo, experiencias laborales internacionales; espacios de retroalimentación y de desarrollo profesional y crecimiento de línea de carrera.
