Durante el 20th World HR Congress 2026, MOBILITY ADO lanzó su nuevo servicio de movilidad exclusivo para empresas. La nueva división atenderá las necesidades específicas de traslado de empresas, organizaciones e instituciones.
De acuerdo con la marca, el lanzamiento de esta nueva división es una evolución en la forma en que la empresa entiende la movilidad. Pues desea transitar de un enfoque centrado en el traslado para brindar un servicio a medida.
Juan Carlos Abascal, directo de Mobility ADO Empresas, quien participó en la ponencia “Los retos de la movilidad para empresas y gobiernos” en el 20th World HR Congress, abordó la necesidad de ampliar la conversación sobre el traslado de las personas y entenderlo como un elemento que forma parte de su experiencia cotidiana.
Una solución de movilidad no comienza con un autobús, sino con entender cómo, cuándo y desde dónde se mueven las personas. A partir de ahí es posible diseñar sistemas que respondan a las necesidades reales de cada organización y, al mismo tiempo, mejoren la experiencia de quienes los utilizan”, señaló Juan Carlos Abascal.
Mobility ADO Empresas: Transporte a medida
De acuerdo con la compañía, el nuevo modelo de Mobility ADO Empresas busca superar un enfoque limitado al traslado de pasajeros. Esto con el fin de considerar variables como rutas, horarios, demanda, infraestructura y condiciones particulares de cada organización.
Por otra parte, la seguridad y capacitación forman parte indispensable de esta nueva propuesta de transporte para empresas.
Por una parte, el modelo hace particular énfasis en el mantenimiento de las unidades. Y por el otro, en la capacitación de los operadores que brindarán el servicio.
Abascal precisión que Mobility ADO Empresas contará con la experiencia acumulada por Mobility ADO durante sus 85 años de existencia. Además, emula las prácticas internacionales de Hualpén.
En México, la operación se apoya en TEPER, cuyos equipos especializados participan en el análisis de las necesidades de cada organización y en el diseño de soluciones de movilidad.
Así MOBILITY ADO Empresas estructura su propuesta en cuatro pilares:
- Personas que cuidan personas
- Seguridad
- Conocimiento
- Soluciones a medida
Con esta estrategia, MOBILITY ADO busca incorporar la movilidad de los trabajadores a las conversaciones de Recursos Humanos. Al considerar que los trayectos entre el hogar y el lugar de trabajo forman parte de la experiencia diaria del talento.
La compañía plantea así una oferta enfocada en la gestión integral de la movilidad corporativa, con servicios que pueden ajustarse a las características operativas de cada empresa, organización o institución.
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