En un movimiento clave para fortalecer la competitividad industrial y cerrar la brecha de talento en el sector automotriz. Quedó formalmente instalado el Consejo Sectorial de Habilidades Automotriz Metropolitano (CHAM). Un organismo que articulará esfuerzos entre industria, gobierno y academia para responder a las nuevas demandas laborales de la región centro del país.
La firma del acta constitutiva se llevó a cabo en las instalaciones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en la Ciudad de México. Institución que participará como miembro observador del nuevo organismo, reforzando su compromiso con el desarrollo económico regional.
El nuevo consejo operará desde la estructura del Clúster Automotriz Metropolitano, consolidándose como una alianza público-privada. Liderada por empresas del sector, con el objetivo de garantizar que la fuerza laboral cuente con las habilidades técnicas que exige el mercado automotriz actual y futuro.
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Liderazgo y representación industrial
Durante la sesión inaugural se eligió por unanimidad a Elisa Crespo como primera presidenta del CHAM para el periodo 2025-2027. Cargo desde el cual encabezará las reuniones y representará al organismo en foros nacionales e internacionales. Como vicepresidente fue designado el ingeniero Alejandro Canela.
De acuerdo con los estatutos del consejo, la presidencia debe recaer en un representante del sector industrial. Garantizando así que las decisiones estratégicas se alineen con las necesidades reales del mercado laboral automotriz.
Un organismo con alcance regional
El CHAM tendrá impacto directo en la región metropolitana que comprende Estado de México, Ciudad de México e Hidalgo, y responde a la estrategia nacional para crear consejos sectoriales capaces de atender las brechas de habilidades técnicas y profesionales en sectores productivos clave.
El modelo establece que la industria definirá las competencias necesarias, mientras que las dependencias públicas y las instituciones educativas se encargarán de adaptar programas de formación y capacitación que permitan cubrir esas necesidades.
Entre las instituciones y organismos que respaldan esta iniciativa se encuentran la Secretaría de Educación Pública, el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), el Tecnológico de Monterrey, el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior, así como diversas instituciones académicas y gobiernos estatales.
Inspiración internacional y próximos pasos
El nuevo consejo adopta el modelo de los Sector Skills Councils implementados en el Reino Unido, en los que los empleadores definen directamente los estándares de competencia y orientan la formación del talento, un sistema reconocido por su efectividad para mejorar la productividad y empleabilidad.
Tras su instalación oficial, el CHAM comenzará operaciones de inmediato mediante tres comités estratégicos: uno enfocado en estrategia y política pública, otro en formación y capacitación técnica —incluyendo modelos de educación dual— y un tercero dedicado a tecnología e innovación, especialmente en habilidades digitales y tendencias industriales emergentes.
Con la puesta en marcha del consejo, el Clúster Automotriz Metropolitano busca consolidarse como el principal articulador entre la demanda industrial y la oferta educativa del centro del país, preparando a nuevas generaciones de trabajadores para enfrentar los retos de una industria automotriz en constante transformación.
La creación del CHAM representa así un paso estratégico para asegurar que el crecimiento industrial de la región vaya acompañado de talento capacitado, impulsando empleos de mayor calidad y fortaleciendo la competitividad de México en el sector automotriz global.
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