México representa un mercado estratégico para Daimler Buses. Al año, la armadora coloca unas 8 mil unidades y mantiene una participación de mercado cercana al 45%. Prinicipalmente a través de marcas como Mercedes-Benz.
De ahí que durante una visita de 36 horas a México, Till Oberwörder, CEO de Daimler Buses, destacara la importancia del mercado y el potencial que tiene para aportar a los planes de crecimiento de la compañía.
México es un país donde el autobús es el protagonista absoluto. Casi todo el transporte terrestre de pasajeros se realiza en autobús; apenas existe tráfico ferroviario de pasajeros. México es un mercado considerable, con una media de unas 8 mil unidades al año. ¡Es una cifra superior a la de muchos mercados de la Unión Europea”, aseveró Till Oberwörder, CEO de Daimler Buses!
El ejecutivo señaló que durante visita su equipo y los colobadores abordaron los planes a futuro para la armadora. Como la estrategia de negocio, los planes de venta y el crecimiento de sus marcas.
Sin embargo no abundó en los detalles de dichas estrategias. Lo que sí dejó claro es el interés que la compañía mantiene por el mercado mexicano.
Transporte de pasajeros clave para el crecimiento de Daimler Buses
Till Oberwörder señaló que el transporte de pasajeros por carretera y el de personal son los activos más importantes para el mercado de autobuses
Esta característica configura un mercado con necesidades específicas para los fabricantes de vehículos destinados al traslado de personas.
De ahí que la armadora haya puesto un particular énfasis en el desarrollo de autobuses urbanos y unidades de lujo de larga distancia.
Sin embargo, aunque el volumen de unidades hace de México un mercado para la armadora, el directivo advirtió sobre la volatilidad del mismo.
Por ello, Daimler señaló que es vital afianzar la relación con sus clientes y desarrollar estructuras capaces de adaptarse a las varaciones del mercado.
En este contexto, destacó los avances de los equipos mexicanos en la consolidación de vínculos comerciales y en el desarrollo de una organización resiliente. Elementos que considera fundamentales para mantener el crecimiento de la compañía a largo plazo.
Finalmente, Till Oberwörder reconoció el compromiso de los colaboradores mexicanos con la manufactura de alta calidad y celebró su desempeño.
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