Como líder de Recursos Humanos en Transcooler Fabiola Salas ha impulsado con vehemencia la incorporación de talento femenino a las filas de la empresa. Uno de sus proyectos más representativos es la contratación de mujeres operadoras, que ha reportado buenos resultados.
La directora de Recursos Humanos de Transcooler explicó que la adición de mujeres a las operaciones de la compañía ha sido un ganar-ganar. “Hemos tenido buenos resultados, que van desde bajar la siniestralidad, que nos ha ayudado a reducir costos operativos. Hasta evitar la rotación de personal, lo que ha sido positivo para la compañía, debido a que un camión parado te genera una pérdidas. Sumar talento femenino ha ayudado a reducir ese déficit y esto se traduce en mayor utilidad”, explicó la directiva.
Otra de las ventajas que Fabiola Salas resalta de contar con mujeres operadoras en Transcooler son los valores arraigados que tienen. Esto acompañado de una retribución justa por su labor, contribuye a reducir las malas prácticas al volante y por ende, se eleva la rentabilidad.
Fabiola Salas destaca tecnología de vehículos que conforman su flota
Asimismo, la directiva destaca que un factor importante en la incursión de talento femenino en Transcooler son las nuevas tecnologías en vehículos.
Las unidades juegan un papel muy importante, que tanto operadores como operadoras, sepan que están conduciendo un vehículos de alta gama ayuda a que tengan seguridad al conducir. Por ejemplo, las unidades Scania tienen tecnología de punta que aseguran que el operador esté bien y que se sienta a gusto conduciendo. Si bien son jornadas amplias, al proporcionarle una unidad con tecnología de punta la puedes brindar tranquilidad al operador”, explicó la directora de Recursos Humanos de Transcooler.
Cabe destacar que, a finales del año pasado Transcooler participó en el programa Conductoras Scania que contó con la participación de 10 mujeres. Fabiola Salas, en conjunto con Emmanuel Salas, director de Operaciones y Comercial de Transcooler, participaron activamente para generar un cambio en el transporte del país.
Además de unidades Scania, Transcooler tiene en su flota vehículos de la marca Freightliner que son utilizadas por las mujeres operadoras. “Si bien no hemos hecho algo con la marca, por el momento, al adquirir una unidad Freightliner tenemos un acompañamiento constante para la capacitación para sacar el mejor provecho de las unidades”, explicó la directiva.
Bajo su experiencia y como impulsora del talento femenino en las operaciones de Transcooler, Fabiola Salas comparte un mensaje de estímulo a empresas de transporte. “Mi consejo es que se arriesguen y salgan de su zona de confort”, comunicó.
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