Scania México cerró el año con la graduación de la séptima generación de Conductoras Scania, en San Luis Potosí, un programa que desde 2022 crece como una respuesta directa al déficit de operadores en México y, al mismo tiempo, como una oportunidad real de movilidad económica para mujeres que buscan entrar a la industria del transporte pesado.
A lo largo de sus primeras seis generaciones, la iniciativa formó a 62 conductoras; ocho de cada diez ya manejan una unidad dentro de empresas de transporte. Con esta nueva generación, el programa supera las 72 mujeres capacitadas y confirma que la profesionalización femenina ya toma fuerza dentro del sector.
Alejandro Mondragón, presidente y CEO de Scania México, subrayó que la competitividad llega cuando la industria se vuelve más incluyente. Según explicó, el programadle Mujeres conductoras Scania no solo impulsa talento femenino, sino que también aporta conductoras calificadas a las flotas de clientes que enfrentan la escasez de personal.
Mujeres al volante, marcan la diferencia
Datos de CANACAR y la International Road Transport Union revelan que el país arrastra un déficit de decenas de miles de operadores, una brecha que provoca camiones parados, retrasos y pérdidas económicas estimadas en hasta 1,500 millones de pesos al año. Ante este panorama, la presencia de más mujeres al volante ya marca una diferencia tangible.
Durante la ceremonia, Leonardo Gómez, presidente ejecutivo de la ANTP, destacó que cada graduada abre camino para otras mujeres. Además, reconoció su papel como motor de innovación y humanidad dentro de una industria históricamente masculina.
El programa de Scania ofrece una formación integral con 196 horas teóricas y prácticas, que cubren conducción segura y eficiente, mecánica básica y mantenimiento. Todo lo anterior, se imparte en coordinación con instituciones como CECATI e ICAT, además de la instrucción técnica de master drivers de la armadora.
Estefanía Flores Saldierna, titular del ICAT de San Luis Potosí, celebró la alianza con Scania. Afirmó que la colaboración entre instituciones abre caminos y acelera la incorporación de mujeres a sectores donde su participación sigue siendo baja. Por su parte, Grupo PASA y Autotransportes Pilot reforzaron que esta generación de Mujeres Conductoras Scania representa un paso firme para transformar el transporte desde la sororidad y el profesionalismo.
Jorge Navarro, director de Trucks y Power Solutions en Scania México, destacó que cada graduada impacta de manera directa en la operación: más unidades disponibles, más seguridad en carretera y mayor profesionalización del oficio.
7ª generación de conductoras Scania
La séptima generación estuvo integrada por diez mujeres:
- Jennifer Ximena Suvea Bustamante
- Perla del Carmen Serna Trejo
- Ángela Agustina Ramírez Vaquera
- Alma Daniela Ramírez Becerra
- Andrea Natalia Pérez Gómez
- María de Jesús Pacheco Gallegos
- Norma Geraldine Moreno Santana
- Delia López Rodríguez
- Juana Griselda Hernández Escareño
- Claudia Gutiérrez Loredo.
El cierre llegó con el mensaje de Delia López Rodríguez, representante del grupo, quien agradeció a Scania y a las empresas aliadas por ofrecer una oportunidad que transforma vidas y demuestra que, en esta industria, el talento femenino avanza sin reversa: siempre hacia arriba y hacia adelante.
Te invitamos a leer más:
