La marca sueca, líder en el mercado de los tractocamiones, obtuvo por quinta vez consecutiva el Top Employers Institute en México y Amérca Latina. Reconociendo así la excelente cultura laboral que ha creado en diversos países del continente.
Te puede interesar: La segunda generación de Conductoras Scania marca un importante legado en el autotransporte
Además, el reconocimiento posiciona a la compañía como uno de los empleadores más atractivos y confiables en la región, y en todo el mundo, donde cuenta con una plantilla de aproximadamente 50 mil colaboradores.
Su enfoque estratéfico, basado en las personas, ha sido un motor de crecimiento y transformación de la compañía. Que cada año crece a ritmo acelerado, integrando más y mejores servicios a su portafolio.
La certificación de Top Employer 2026, posiciona a Scania como una verdadera autoridad global en prácticas de gestión del talento humano.
Las sucursales de Scania en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú renovaron dicha cerficación. Consolidando el liderazgo de la armadora en la región.
La certificación Top Employer se otorga a las organizaciones que demuestran altos estándares en la gestión de personas. Para ello, el Top Employers Institute evalúa seis dominios estratégicos de recursos humanos y 20 áreas clave que abarcan desde la estrategia de talento hasta el bienestar integral de los colaboradores.
Entre los temas evaluados se encuentran planificación y calidad de vida, adquisición de talento, onboarding, aprendizaje y desarrollo, liderazgo, gestión del desempeño, carrera y sucesión, compensaciones y beneficios, así como cultura organizacional.
A lo largo de los años, Scania se ha destacado consistentemente en estas dimensiones, reafirmando su compromiso por crear entornos laborales donde las personas puedan desarrollarse plenamente, aportar valor y encontrar propósito en su trabajo.
Scania cultiva éxitos en México
En el caso de México, la compañía fortalece su presencia con el impulsao a su talento. Actualmente cuenta con más de mil colaboradores y una red propia de 17 sucursales, a las que eventualmente ha agregado un servicio integral. Que va desde las áreas de descanso para operadores hasta servicio mecánico profesional, que incluye diagnóstico y mantenimiento.
Tan sólo en 2025, Scania invirtió 200 millones de pesos. Inversión que, en su mayoría se destinó al fortalecimiento de sus nuevas sucursales en Tepoztlán, Villahermosa, y Puebla, así como la reubicación de las de Culiacán y León.
Este año la armadora mantiene sus deseos de crecimiento y expansión, considerando que una parte fundamental de la empresa es la plantilla de colaboradores que los ha acompañado en el proceso. De ahí que no sorprenda que Scania es una de las empresas más atractivas para trabajar en México.
Te invitamos a leer más
