La Planta de remanufactura y ensamble de tableros REMAN Toluca conmemora 17 años de operaciones exitosas; en el marco del festejo, la compañía anuncia la introducción de tres nuevos productos: Separadores de Aceite, Motores FL360, 1828/2528 y Compresores de aire quinta Generación.
Víctor Téllez, gerente general de REMAN Planta Toluca, habló de la estrategia GO 2030 que forma parte de la alineación con Daimler Truck. Las personas son la inspiración de las operaciones de la factoría, su compromiso y pasión se impregna en cada una de las soluciones que se entregan al mercado.
Agrega que en estos 17 años REMAN Planta Toluca ha consolidado su liderazgo, desempeño y responsabilidad con el mercado. Es decir, el objetivo ha sido entregar productos que van más allá de una sola pieza.
El gerente destacó que el complejo es especial, ya que contempla el ensamble de tableros la lo que afianza la relación con los socios comerciales y clientes. Por otra parte, se tiene la remanufactura que es el aliado perfecto de la postventa complementando el catálogo de soluciones. Como resultado de lo anterior, Daimler Truck reafirma su compromiso de mantener a México en movimiento.
“En esta planta se ordenan dos cosas muy importantes, que es el cerebro de las unidades, que está en los tableros, y el corazón de las unidades, que está en los componentes que remanufacturamos y que se complementan en los motores. Somos este socio estratégico que puede entregar soluciones a medida”.
Víctor Téllez
gerente general de REMAN Planta Toluca
REMAN Planta Toluca festeja 17 años con el lanzamiento de nuevas líneas de negocio
El gerente de remanufactura, Jorge Reyes, especificó lo siguiente:
Los Separadores de Aceite, son componente enfocado en el rango pesado. Este componente es el primer producto que lanza REMAN Planta Toluca que tiene más de un 70% de plástico.
“Esto sin duda fue para nosotros todo un reto, pero también representó bastante aprendizaje, lo cual nos va a permitir encontrar más adelante componentes de este tipo en nuestra línea de remanufactura”.
En relación con el Compresor de aire de quinta generación, menciona que refleja el compromiso y agilidad con el mercado.
Sin duda, el lanzamiento de motores FL360, específicamente el 1828 y el 2528 son prueba del compromiso que ha tenido REMAN Planta Toluca en estos 17 años de satisfacer el mercado.
Andrés Gutiérrez, gerente de servicio, resaltó que se han posicionado como un socio estratégico de la planta hermana Santiago en Tianguistengo.
Con 17 años de historia, REMAN Planta Toluca ha enfrentado los diferentes retos gracias al compromiso de todos los colaboradores. En otras palabras, se han posicionado como un referente dentro de la organización a lo que respecta al ensamble de tableros.
“En lo que va de este año, hemos construido más de 35,000 tableros, cuidando sobre todo toda la parte de calidad y teniendo los mejores tiempos de entrega para nuestro cliente”.
Innovación y flexibilidad aspectos clave en operaciones de REMAN
Enid Martínez, gerente de finanzas, comunicó que la flexibilidad y la innovación son parte fundamental en REMAN Planta Toluca. El equipo está totalmente comprometido con entregar a la corporación resultados positivos en cada proceso.
“Mantenemos a esta planta como un área clave dentro de las operaciones de Daimler Truck, nuestro objetivo es tener clientes sostenibles y a la vez rentables. Con ello aseguramos la operación de acuerdo con nuestras proyecciones corporativas a nivel financiero. Los procesos de infraestructura y el talento humano que tenemos en REMAN Planta Toluca nos permite soportar el portafolio de soluciones que requieren los clientes”.
Enid Martínez, gerente de finanzas,
Evidentemente, dentro de estos 17 años las inversiones en REMAN Planta Toluca han sido una constante. La parte de construcción de tableros y de remanufactura cuenta con tecnología de última generación.
Asimismo, Nalleli González, gerente de recursos humanos, comunicó que hoy en día son 400 personas en planta. El 36% de la cifra citada son mujeres. De estas, el 28% ocupan posiciones de liderazgo, reforzando la equidad de género.
Además, señala que se tiene una diversidad generacional, contando con cuatro generaciones dentro del mismo centro de trabajo. Esto permite seguir aprendiendo y compartir experiencias y buenas prácticas. Adicionalmente, se han brindado más de 22.000 horas de capacitación a los empleados en el último periodo.
Por último, precisó que mantienen el 10% de personas con discapacidad dentro de la fuerza laboral de REMAN Planta Toluca.
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