Mercedes-Benz Autobuses celebró la XX edición de los premios BOS Awards 2026 en su planta de Nuevo León, mejor conocida como la Casa del Autobús.
En una ceremonia a la que asistieron Holger Dürrfeld, CEO de Daimler Buses, y Raúl García, director de operaciones de Mercedes-Benz Autobuses, la armadora reconoció la excelencia y mejora continua de sus colabroadores. Por ello, premio su trabajo y las iniciativas que se han transformado en resultados medibles para la marca de la estrella de tres puntas.
Mercedes Benz Autobuses reconoce a su talento
Al mismo tiempo, la realización de los BOS Awards en la Casa del Autobús reafirma al complejo como el nucleo donde ocurren las grandes transformaciones y momentos para la armadora.
Los premios BOS Awards 2026 reconocen las iniciativas que fortalecen la disciplina operativa, la eficiencia y la excelencia organizacional. En la vigésima edición se premio a colaboradores, equipos y proyectos que durante 2025 demostraron que la innovación es parte de la cultura de la armadora.
Para mí es un honor participar por primera vez en los BOS Awards en La Casa del Autobús. Después de mi etapa en Alemania, confirmo que el talento y la disciplina que veo aquí reflejan estándares de clase mundial. Las 241 iniciativas implementadas en 2025 demuestran que la mejora continua no es un proceso, es una convicción. Este nivel de compromiso es el que fortalece el futuro de Mercedes-Benz Autobuses”, destacó Holger Dürrfeld, CEO de Daimler Buses.
Por otra parte, Raúl García, director de operaciones de Mercedes Benz Autobuses, enfatizó que los premios no sólo celebran ideas, sino que generan valor. Pues cada iniciativa reconocida fue evaluada bajo criterios que miden su impacto tanto en las operaciones como en las finanzas.
¿Qué se premió?
BOS Awards 2026 reconocieron a lo mejor del talento de Mercedes-Benz Autobuses en cuatro grandes categorías que abarcaron desde sugerencias individuales, proyectos estartégicos, soporte y producción.
Entre las iniciativas destacadas figuran las orientadas a seguridad industria, digitalización de procesos, eficiencia operativa y optimización de inventarios.
Además, se reconoció a los Colaboradores del Año 2025, quienes fueron reconocidos por su excelencia, disciplina y compromiso.
Asimismo, se distinguió a equipos multidisciplinarios cuya colaboración permitió alcanzar indicadores sobresalientes en productividad y calidad. La evaluación consideró impacto financiero, replicabilidad de la mejora y alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
Los resultados respaldan la efectividad del modelo ya que las iniciativas generaron un retorno de inversión de 67 a 1. Demostrando que Mercedes Benz Autobuses reconoce proyectos de alto impacto.
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